Formations : développer les compétences émotionnelles et relationnelle
Une approche concrète, des outils pratiques, des mises en situation pour passer à l’action.

Axe 1 : Manager entre bienveillance et performance
Le rôle du manager ne se limite pas à atteindre des objectifs, il consiste également à préserver le bien-être des collaborateurs tout en garantissant des résultats.

OBJECTIF : Offrir à ses équipes un management à la fois humain et performant.

Axe 2 :  Être bien en poste en régulant ses émotions
Le travail, c’est aussi gérer ses émotions ! Apprendre à réguler ses réactions émotionnelles est essentiel pour maintenir une bonne ambiance, rester concentré, et préserver son bien-être au quotidien.

OBJECTIF : Adopter des stratégies concrètes pour vous sentir mieux au travail et booster votre efficacité.